INFORMA
SENTENCIA IMPUGNACIÓN ACUERDO
MODIFICACIÓN DE JORNADA EN ALCAMPO
La Audiencia Nacional desestima la demanda interpuesta por
CCOO y UGT sobre la impugnación del acuerdo de modificación
de jornada de Fetico y Alcampo.
La sentencia da validez al acuerdo firmado por Fetico y Alcampo.
Desde CCOO no la compartimos y por ello la vamos a recurrir, ya que
pensamos que este acuerdo es totalmente inmoral.
Entre los argumentos que da la Audiencia Nacional, destacamos la
reiteración en la mención de la Disposición transitoria del Convenio
colectivo, firmado este año por Fetico, que según los jueces, permite
y habilita a la apertura del artículo 41 del estatuto de los
trabajadores, y con ello, a las salvajes modificaciones de horarios y
jornadas que conlleva el acuerdo firmado por Fetico, y que vamos a
sufrir todos a partir del 1 de enero.
Esto viene a confirmar lo que ya advertimos cuando Fetico firmó el
convenio, y no era otra que la previsión de que este convenio, a parte
de lo lesivo que resulta en si mismo, abría la puerta a otros peligros.
Entre los peligros se encontraban la posibilidad de modificar la
jornada gracias a la disposición transitoria del convenio, tan citada en
la sentencia.
Queremos recordar que éstos se han materializado en acuerdos de
modificaciones de jornada en diferentes empresas del sector, primero
fue El Corte Inglés, luego Alcampo, ahora Careffour.
Otro argumento utilizado en la sentencia es que es un acuerdo
firmado por la mayoría del comité intercentros, que la tiene Fetico.
Esto nos debe hacer reflexionar a todos los trabajadores y
trabajadoras para que veamos la importancia que tiene el afiliarse y
votar a un sindicato y otorgarle la mayoría para que luego hagan
cosas como estas.
Ante esta sentencia, y más que nunca, solo nos queda continuar con
las movilizaciones que venimos realizando durante todo este mes
para intentar anular la aplicación del acuerdo de Fetico. Por ello,
desde CCOO instamos a los trabajadores de Alcampo a que sigamos
participando en todas las movilizaciones que se convoquen.
A 29 de diciembre de 2009.

NOTA PARA TRABAJADORES

CCOO LEGANES
INFORMA
A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
Tras la firma del acuerdo de la jornada de Fetico, viene la realidad. Ya estáis siendo testigos directos de como nos van a cambiar los horarios. Nuestros jefes nos lo están diciendo en las reuniones de sección.
La dirección de Alcampo está dispuesta a aplicar el acuerdo firmado en toda su máxima amplitud, sin importarle lo más mínimo la vida de los trabajadores.
A finales de este mes o principios de diciembre nos entregarán una cartita a cada trabajador, donde habrá salvajes modificaciones de horarios.
Por más que analizamos las razones de la firma y aplicación de este acuerdo solamente encontramos una única razón posible
ABARATAR EL DESPIDO DE TRABAJADORES DE ALCAMPO
La empresa pretende aprovechar la crisis para RENOVAR LA PLANTILLA "CARGÁNDOSE" A LAS PERSONAS CON MÁS ANTIGÜEDAD. Todo ello facilitado, primero por la firma del convenio, y después por la firma del acuerdo, gracias Fetico.
Alcampo a va a establecer unos horarios y turnos criminales que hagan imposible poder conciliar la vida laboral con la familiar, con la finalidad de que muchos y muchas trabajadores no les quede más remedio que irse de la empresa bien con excedencias, bajas voluntarias o rescisiones de contrato.
Para defenderse contra este ataque de la empresa y Fetico solo existen dos vías:
Una vía es la jurídica: desde CCOO vamos a impugnar el acuerdo firmado por Fetico por la vía judicial.
En los centros de trabajo plantearemos denuncias y conflictos colectivos que sean necesarios cuando la empresa incumpla la norma legal o convencional.
También queda la posibilidad de la demanda individual.
La otra vía son las movilizaciones de los trabajadores a través de acciones reivindicativas.
Ante el intento de echar a los trabajadores para contratar otros con menos salario y peores condiciones solo nos queda la movilización.
No nos podemos quedar de brazos cruzados cuando somos victimas del peor atropello cometido contra nuestras condiciones y derechos laborales.
Nos van a impedir poder conciliar nuestra vida laboral y familiar, permaneciendo 10 horas en el centro de trabajo varios días a la semana, con turnos demenciales.
Es el momento para que los trabajadores y trabajadoras de Alcampo salgamos a defender nuestro puesto de trabajo y nuestros derechos.
AHORA debemos aprovechar diciembre, un mes muy importante para la cifra de venta. Este es el momento más idóneo para realizar movilizaciones con la intención de presionar a la empresa PARA QUE NO APLIQUE EL ACUERDO FIRMADO POR FETICO.
Depende de vosotros, si estáis dispuestos a salir a defenderos o estáis dispuestos a que os echen a patadas de vuestros puestos de trabajo.