INFORMA
SENTENCIA IMPUGNACIÓN ACUERDO
MODIFICACIÓN DE JORNADA EN ALCAMPO
La Audiencia Nacional desestima la demanda interpuesta por
CCOO y UGT sobre la impugnación del acuerdo de modificación
de jornada de Fetico y Alcampo.
La sentencia da validez al acuerdo firmado por Fetico y Alcampo.
Desde CCOO no la compartimos y por ello la vamos a recurrir, ya que
pensamos que este acuerdo es totalmente inmoral.
Entre los argumentos que da la Audiencia Nacional, destacamos la
reiteración en la mención de la Disposición transitoria del Convenio
colectivo, firmado este año por Fetico, que según los jueces, permite
y habilita a la apertura del artículo 41 del estatuto de los
trabajadores, y con ello, a las salvajes modificaciones de horarios y
jornadas que conlleva el acuerdo firmado por Fetico, y que vamos a
sufrir todos a partir del 1 de enero.
Esto viene a confirmar lo que ya advertimos cuando Fetico firmó el
convenio, y no era otra que la previsión de que este convenio, a parte
de lo lesivo que resulta en si mismo, abría la puerta a otros peligros.
Entre los peligros se encontraban la posibilidad de modificar la
jornada gracias a la disposición transitoria del convenio, tan citada en
la sentencia.
Queremos recordar que éstos se han materializado en acuerdos de
modificaciones de jornada en diferentes empresas del sector, primero
fue El Corte Inglés, luego Alcampo, ahora Careffour.
Otro argumento utilizado en la sentencia es que es un acuerdo
firmado por la mayoría del comité intercentros, que la tiene Fetico.
Esto nos debe hacer reflexionar a todos los trabajadores y
trabajadoras para que veamos la importancia que tiene el afiliarse y
votar a un sindicato y otorgarle la mayoría para que luego hagan
cosas como estas.
Ante esta sentencia, y más que nunca, solo nos queda continuar con
las movilizaciones que venimos realizando durante todo este mes
para intentar anular la aplicación del acuerdo de Fetico. Por ello,
desde CCOO instamos a los trabajadores de Alcampo a que sigamos
participando en todas las movilizaciones que se convoquen.
A 29 de diciembre de 2009.
