VUELVE LA PIMIENTA

De nuevo, volvemos
a editar el boletín sindical
de la Sección Sindical de
CCOO en Alcampo, “LA
PIMIENTA”.
LA PIMIENTA va a ser una
herramienta al servicio de las
personas que trabajan en Alcampo,
siendo su único objetivo
informar y fomentar la participación
de todo el personal de Alcampo.
Ahora estamos inmersos en
una situación grave de crisis
económica generalizada, que
está siendo aprovechada por
las empresas para eliminar y
rebajar los derechos de los trabajadores/
as. Por ello es más
necesario, si cabe, la información
y participación de todos.
En concreto, tanto en nuestra
empresa como en nuestro sector
ha habido un ataque brutal
contra nuestros derechos, primero
con la firma del convenio
y después con el acuerdo de
jornada.
Pero hay que señalar que estos
acuerdos no han salido de la
nada, si no que han sido firmados
por la representación sindical
que sale de cada uno de los
centros de Alcampo, por cada
uno de los delegados/as de los
sindicatos amarillos que hacen
que éstos tengan la mayoría
suficiente para poder firmarlos.
Debemos responder al ataque
brutal que estamos sufriendo.
Luchar contra la cultura instalada
en la empresa. Combatir la
“inevitabilidad” de las cosas que
nos ocurren, o el recurso permanente
a la “resignación””,
como hacen muchas personas
alentadas por la empresa y la
representación sindical amarilla.
No nos vale que la empresa nos
venda de manera constante con
frases como; las “cosas son como
son”, “que esto es lo que
hay”, “que no se puede hacer
nada”, que podía ser peor”….
Frente a estos mensajes, que
intentan minar nuestra capacidad
de reacción y lucha, debemos
responder con determinación.
Tenemos que tener claro
que “las cosas son como son”,
porque las empresas sacan
grandes beneficios de esta situación
a costa de nuestras
condiciones laborales.
Esto hay que cambiarlo, y solo
se consigue con la participación
activa de todo el personal de
Alcampo; reclamando mejoras,
exigiendo que cumplan con
nuestros derechos, apoyando
iniciativas o propuestas que se
hagan a la empresa que intenten
mejorar nuestras condiciones,
etc...Pero todo esto es inútil
si no cambiamos la realidad
sindical que hay en cada centro,
esa realidad sindical que no le
importa firmar convenios y
acuerdos tan lesivos y perjudiciales
para todos. Ese debe ser
el punto de partida para poder
cambiar la situación en Alcampo.
Por eso me gustaría terminar
animando a todos y todas a que
os suméis a CCOO, un sindicato
que tiene como único objetivo
la defensa de los intereses de
los trabajadores/as para que
todos juntos avancemos en la
mejora de nuestras condiciones
laborales.

LO QUE OCURRE EN ALCALA

En Alcampo Alcalá, la Sección Sindical de CCOO, sigue asistiendo pasmada a las reuniones que se están celebrando, con motivo del expediente de modificación de horarios que ha presentado la empresa vía artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

Pretenden que toda la estructura de cajas esté compuesta por trabajadores y trabajadoras con contratos a tiempo parcial, eliminar el porcentaje de trabajadores de 40 horas que ahora existe, y todos los tiempos parciales con horario fijo anual.

Han argumentado motivos económicos y organizativos, que en ningún momento han documentado ni probado.

Detrás de esta pantomima de expediente, sólo hay un trasfondo, pretenden que en el sector de cajas, sólo exista la contratación a tiempo parcial y además con horarios que las trabajadoras conocerán con un mes de antelación y variables.

CCOO nos oponemos rotundamente a esta medida, este sector está compuesto en su practica totalidad por mujeres, una vez más la intención de la empresa es precarizar totalmente las condiciones laborales de los trabajadores. Con el único argumento de tener una cuenta de beneficios mas abultada, pero menospreciando en todo momento el derecho de los trabajadores a la Conciliación de su vida laboral y familiar.

Nuestra propuesta es, seguir apostando por que los trabajadores tengan cuadro horario anual, y horarios rotativos. No vamos a firmar nada, donde condenemos a los trabajadores a tener contratos de tiempo parcial y precarios de por vida.

Desafortunadamente, la marioneta sindical de la empresa Fetico, ya ha aceptado que la empresa puede ganar más dinero, precarizando las condiciones de los trabajadores y muchos nos tememos, que van a cumplir su cometido una vez más, firmar el nefasto acuerdo que pretenden. Fetico sigue cumpliendo con su cometido, abrir las puertas a las empresas para que utilicen a los trabajadores a su antojo.

YÁ ESTA BIEN DE QUE SE APROVECHEN DE LA CRISIS, PARA SEGUIR RECORTANDO DERECHOS A LOS TRABAJADORES