comunicado de lactancia

EL PERMISO DE LACTANCIA NO REDUCE LOS DERECHOS
Una vez más los tribunales han tenido que ratificar los derechos de los trabajadores y
trabajadoras del sector de grandes almacenes tenemos y que la ANGED, pretende
quitarnos.
Para ello el Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias sobre el permiso de lactancia,
confirmando así lo que ya habíamos ganado en las demandas que habíamos puesto en la
Audiencia Nacional.
Una de las sentencias reconoce el derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector
a cobrar el salario íntegro mientras disfrutan del permiso de lactancia, incluyendo las
retribuciones variables, es decir, comisiones, incentivos, etc.
Por otro lado, en la segunda sentencia solo estima la demanda de CCOO, desestimando
las demandas que pusieron UGT y los departamentos sindicales de las empresas (Fasga
y Fetico), sobre el incremento proporcional de la lactancia en los casos de parto múltiple,
asi el fallo declara “el derecho de los trabajadores y trabajadoras al disfrute del permiso de
lactancia en proporción al número de hijos habidos en el parto con independencia de que
se opte por su disfrute diario o acumulado en catorce días naturales en caso de parto
múltiple”.
Estas demandas se pusieron cuando estaba vigente el anterior convenio, en el convenio
actual se reconoce el derecho a disfrutar de 14 días de acumulación por cada uno de los
hijos.
Como CCOO venimos diciendo desde que firmaron el convenio colectivo, los “logros
sociales” que los departamentos sindicales utilizan para justificar la firma de un convenio
regresivo, son producto de las demandas que presentamos y que los tribunales nos dan la
razón, ya que son derechos que tenemos los trabajadores y trabajadoras que tenemos ya
reconocidos y que esta patronal intenta arrebatarnos con la complicidad de sus
marionetas